Division Manager
Mức Lương :
Thỏa thuận
Địa điểm:
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
31/01/2026
Loại hình công việc:
Full Time
Số lượng:
1
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý dự án:
• Quản lý nhiều dự án đồng thời (offshore/onshore), đảm bảo tiến độ, chất lượng, ngân sách
• Chủ động xử lý sự cố, escalation khi cần thiết
• Đảm bảo sản phẩm đầu ra đáp ứng yêu cầu nội bộ và khách hàng
2. Quản lý khách hàng:
• Duy trì quan hệ với khách hàng (PM, PO, stakeholders)
• Tham gia proposal, bidding, demo sản phẩm/dịch vụ
• Kiểm soát, xử lý phản hồi về chất lượng, tiến độ, sự cố từ khách hàng
• Phối hợp các bộ phận để tư vấn, mở rộng dịch vụ, đặc biệt chuyến công tác khách hàng đến Việt Nam
3. Quản lý đội nhóm:
• Phối hợp với quản lý và các phòng ban đánh giá năng lực, phân bổ nhân sự và triển khai dự án
• Hỗ trợ Team leader/PM đào tạo, phát triển năng lực
• Theo dõi hiệu suất đội nhóm, đáp ứng yêu cầu khách hàng
• Kiểm tra báo cáo, đánh giá hiện trạng và đề xuất cải tiến chất lượng delivery
4. Báo cáo & cải tiến:
• Báo cáo định kỳ KPIs, P&L, tiến độ cho cấp trên và khách hàng
• Tham gia xây dựng quy trình, cải tiến nội bộ
• Đề xuất sáng kiến nâng cao hiệu quả, đáp ứng kỳ vọng khách hàng
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Kiến thức, trình độ chuyên môn:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan
• Hiểu về quy trình phát triển phần mềm, mô hình quản lý dự án Agile, Waterfall
• Hiểu chuỗi giá trị Outsourcing cho khách hàng Nhật
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm lĩnh vực phát triển phần mềm trong đó ít nhất 1 năm ở vai trò Division Manager hoặc Sub Division Manager hoặc Group PM
3. Ngoại ngữ:
• Tiếng Nhật >=N2, giao tiếp tốt
• Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc
- Checkin 8h30, không cần checkout
- Làm việc từ T2 – T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
2. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”
- 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
3. Chế độ lương – thưởng minh bạch
- Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
- Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
- Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
- Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
- Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
- Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,…
5. Văn hóa học tập sôi nổi
- Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
- Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
- Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
- Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
- Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực