選ばれる理由

高度なプロジェクト管理能力

国際規格に準拠した、高度なプロジェクト管理能力
私たちは常に安定した品質のサービスを提供するよう努めています。ISO9001、CMMIなどの国際規格に従った品質管理はもちろんのこと、常に人材育成を重視し、品質向上を図っています。


優れた社員教育と従業員の積極的な自己学習により、新しい業務や技術に迅速な対応が可能
ルビナアカデミー:専門性が高く安定した人材を育成するため、自社の研修施設にて6ヶ月間の語学研修や情報技術に関する専門的なコースを提供しています。
プロジェクトへのアサイン前のトレーニング: 最新の技術動向に対応し、市場の変化と顧客のニーズに迅速に適応できるよう、学習と研修の文化を継続的に育んでいます。

高品質で強固な製品・サービスを常に提供

人事異動に影響されない、高品質で強固な製品・サービスを常に提供
社内組織変更や人材移動に備え、厳格な品質保証プロセスを設けプロジェクトごとの後任者育成に注力することで、ルビナソフトウエアのすべての製品とサービスにおいて、高く安定した品質基準を維持しています。
長期的なパートナーシップを重視し、
お客様と一体となって成功を目指します
Modernize, Enhance, Optimize – Where Quality Sets the Standard
ルビナソフトウエアでは、単にプロジェクトを遂行するだけでなく、お客様との長期的なパートナーシップを築き上げていきます。お客様と緊密に連携し、お客様の成功への道のりを共に歩みます。お客様の個々のニーズと目標を理解することでお客様に最大限の価値を提供し、目標達成のための最適なソリューションをお届けします。







日本の上場SIerが求める基準の開発品質と
プロセスを20年以上継続した経験
2004年の設立以来、Luvina
Softwareは日本市場のニーズに細心の注意を払ってサービスを提供してきました。日本のビジネス文化に深い理解を持ち、私たちは過去20年間、さまざまな分野のお客様と効果的なパートナーシップを築き、成長してきました。
お客様の期待に応える、という私たちの揺るぎないコミットメントは、創業20年以上が経っても私達にとって最も大切な価値観となっています。我々はサービスが常にお客様の求める安定した品質になる事をお約束します。


日本語能力
- 顧客とのコミュニケーションでは100%日本語を使用
- 豊富な日本語対応人材(従業員の40%が日本語対応可)
- 従業員は常に日本語の研修を受け、ルビナは従業員のスキル向上を常に奨励

日本のビジネス文化の理解
- 管理層からエンジニアまで、日本の企業文化や働き方を理解しています。
- 日本市場向けのソフトウェア開発における20年の経験

日本のビジネス文化の理解
- 管理層からエンジニアまで、日本の企業文化や働き方を理解しています。
- 日本市場向けのソフトウェア開発における20年の経験

日本語能力
- 顧客とのコミュニケーションでは100%日本語を使用
- 豊富な日本語対応人材(従業員の40%が日本語対応可)
- 従業員は常に日本語の研修を受け、ルビナは従業員のスキル向上を常に奨励