現在のベトナムIT人材

IT業界は現在最も注目されている業界の一つです。デジタル化時代、デジタル経済の進歩と急激な発展により、ベトナムIT人材の育成はさらに盛んになると考えられています。

ベトナムIT人材の概要

現在のベトナムIT人材は非常に豊富で、高いレベルの専門知識を持っており、世界の国々、特に日本のIT業界と遜色ありません。ベトナムIT人材について以下の「TopDevのレポート」で見てみましょう！

IT従事者数

過去5年間、デジタル化の時代に突入し、さらに急激な変革により、ベトナム人材の需要は年々増加しています。

これは、国内および国際市場において、IT人材の重要性がさらに高まっていることを意味します。したがって、専門知識と技術を持つIT従事者数も増え続けています。

「TopDev」の2021年度 第1四半期のレポートによると、ベトナムIT人材の人数は450,000人であり、今後も増加し続けると予測されています。

現在のベトナムIT人材

卒業生数

毎年、ITを専門とする大学または短期大学、専門学校の卒業生は約50,000人います。 （「TopDev」の2021年度 第1四半期のレポートによる）

統計学的な特性

TopDevの最新レポートによると、2019年にベトナムIT人材の数は400,000人に達しました。このうち、約54.77％が20〜29歳、16.29％が30〜34歳です。

ベトナムIT人材のほとんどは、ホーチミン（55.3％）、ハノイ（34.7％）などの大都市に集中しています。これらはベトナムの2大都市で、経済の中心地でもあり、安定した政治、社会システムが備わっています。

ベトナムIT業界の統計学的な特性（「TopDev」の2021年度 第1四半期のレポートによる）

海外、特に日本の企業はベトナムIT企業に投資し、ベトナムIT人材を活用することで、さらに競争力を高めることができます。

ベトナムIT人材育成に関する優遇政策

2007年10月26日付の情報通信大臣の決定No.05 / 2007 / QD-BTTTTにより、2020年までのベトナムIT人材育成企画の承認に関する概要と具体的な目標を次のように言及しています。

• 概要

ベトナムIT人材育成の強化、十分な人材、競争力、アプローチ力の確保、国際教育市場への参加を行います。

一歩一歩、地域や世界の国々、特に日本に質の高いIT人材を提供する国のひとつになります。

• 具体的な目標

トレーニングチーム構築に注力し、ベトナム人材の知識と技術を向上させます。

このように情報通信大臣の決定を通じて、ベトナムIT業界は、具体的で明確な目標を掲げ、優先して人材開発に注力していることがわかります。これは、ベトナムIT人材を育成することのみならず、地域や世界の国々との競争力を高めるために、有望な人材のモチベーションを上げる一端を担っています。

ベトナムIT人材の特徴

前述のように、ベトナムのIT従事者数は非常に豊富であり、国内外の投資企業、特に日本からの需要に応えています。

高く評価される科学技術力（STEM）

ベトナムIT業界は現在、国の教育政策の恩恵を受けています。一般教養から数学、科学、技術、工学などの科目に力を入れいるおかげで、小さい頃から論理的な思考に長けています。

2015年のOECD生徒の学習到達度調査（PISA)の結果によると、ベトナムは韓国や米国などの科学、数学に強い先進国を上回り、8位にランクされています。

大学教育に関しては、ベトナムは工学系の卒業生が多い国として10位に位置付けられています。さらに、153以上の教育機関が専門的なITトレーニングコースを提供しており、年間50,000人の新卒者を輩出しています。

ベトナムはIT業界に関連する教育を強化

高い向学心と優れた理解力

現在ベトナムにおいて、最も高い学習力、理解力、創造力を持つ若い労働力は、20歳から24歳までで、Z世代に属しています。この世代は、ITの恩恵を受けている時代に生まれ育ったため、国内外のIT市場に触れるチャンスがより多くあります。

さらに、この世代は、英語教育が小学校から導入されたため、英語力にも長けています。また、日本語、日本文化に興味があるベトナムIT従事者も少なくありません。これにより、ベトナムIT人材の能力、吸収力、持続力、競争力は以前にも増してさらに高まっています。

高い日本語能力と強い日本への関心

ベトナムでは、日本語学習者数は175,000人で、世界6位にランキングされています（2018年の国際交流基金の速報による）。2017年日本語能力試験を受験したベトナム人は71,242人で、点数面では世界3位、東南アジアで1位です。

これは、すべての業種、特にIT業界の日本語能力が非常に高いことがわかります。これもベトナムと日本のIT市場における協力、交流が盛んな理由の一つです。

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ベトナムIT人材の育成動向

速い人材育成

ベトナムIT人材は、政府の優遇政策、需要の高さ、他の業界よりも高い収入水準で、育成速度が速いと評価されています。

さらに、IT・コーディングの科目も一般教養に含まれており、特に現代の若者は小さい頃からIT技術に触れる機会が多いため、大学に入った際には、自然科学、特にITを専攻する傾向があります。

ベトナムIT人材不足の増加

「TopDeV」のレポートによると、ベトナムIT人材は現在かなり豊富で、従事者は約450,000人に上り、毎年55,000人のIT卒業生を市場に供給しています。 しかし、近年急速に市場が拡大し、世界トップのテクノロジー企業、特に日本からの投資協力もあり、ベトナムIT人材は約20,000人不足しています。

ベトナムIT人材のニーズ

このようなニーズでベトナムIT労働市場は今まで以上に競争が激しくなっています。このような背景には大学、短期大学、専門学校に加えて、ベトナムIT人材研修センターも出現し、市場で不足している数万人の人材を補っています。その中で、現在最も信頼されているIT人材教育機関であるルビナアカデミーについてご紹介します。

ルビナアカデミーでの教育

ベトナムIT人材に対するルビナアカデミーの役割

計画通りに人材を育成し、高い水準を確保するため、2008年からルビナアカデミーでITトレーニングコースが毎年行われています。大学を卒業するIT学生向けに年平均2回の頻度でコースが開催されています。 同時に、電子、建設、機械、金融、経済、外国貿易などのIT以外の学部の学生にITの知識を学ぶ機会を提供しています。

ルビナアカデミーは、学校と会社との距離を縮めるために、常に真剣な学習およびトレーニング環境を構築しています。

ルビナアカデミーのコースを卒業すると、学生は仕事の基本的な知識とIT技術が習得できます。 同時に、日本の文化的価値と日本市場のニーズが分かるようになります。

真剣な学習およびトレーニング環境

ルビナアカデミーでのベトナムIT人材教育のメリット

日本人の文化や働き方はベトナムとは少し異なるため、学生がすぐに適応して作業できるように、ルビナアカデミーではIT技術、日本文化、および働き方を学習プログラムに盛り込みました。

このおかげで、ルビナアカデミーを卒業した後、学生は、報告、連絡、相談などの基本的なビジネスコミュニケーションができるため、日本企業から常に高く評価されています。

ルビナソフトウェアのトレーニングプログラムは、データベース、コンピュータネットワーク、Javaコアプログラミング、J2EEなどの基本的な知識から高度な知識にまで及びます。 さらに、学生はCMMI 3、ISO 9001、ISO27001に基づく実際のソフトウェア開発プロセスについても十分にトレーニングされています。

その結果、6か月間の学習とトレーニングの後には、日本企業の文化的特徴を理解し、品質ニーズにも応えられる「戦士」になることができます。

現在ベトナムIT業界は、デジタル化の過程において、重要な基盤のような役割を果たしています。 ベトナムIT人材は非常に豊富で、競争力と創造力、速い学習力、吸収力を持っています。 これはベトナムのIT人材に投資することで、日本を含め、外国企業に多くの利益をもたらすことを約束します。

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