SE Onsite
Mức Lương :
Địa điểm:
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2026
Loại hình công việc:
Full Time
Số lượng:
1
Ứng tuyển ngay
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ khách hàng Nhật; đề xuất giải pháp kỹ thuật và thống nhất phạm vi triển khai với các bên liên quan.
- Tham gia phát triển phần mềm trực tiếp trên dự án (Java/COBOL); chịu trách nhiệm kỹ thuật cho một hoặc nhiều module nghiệp vụ.
- Đóng vai trò tech lead hoặc key member: review thiết kế, review code, đảm bảo chất lượng và chuẩn kỹ thuật đầu ra.
- Điều phối và hỗ trợ kỹ thuật cho team offshore tại Việt Nam: phân rã task, theo dõi tiến độ, xử lý vướng mắc kỹ thuật.
- Đóng vai trò cầu nối kỹ thuật giữa onsite (Nhật) và offshore (Việt Nam); đảm bảo thông tin được truyền đạt chính xác, kịp thời.
- Báo cáo định kỳ về tiến độ, rủi ro kỹ thuật và đề xuất cải tiến quy trình cho PM và khách hàng.
II. YÊU CẦU
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, có kinh nghiệm thực tế với Java (ưu tiên) hoặc COBOL.
- Có kinh nghiệm dẫn dắt nhóm (tech lead) hoặc đóng vai trò key member chịu trách nhiệm kỹ thuật trong dự án thực tế.
- Tiếng Nhật N2 trở lên; đủ khả năng trao đổi trực tiếp với khách hàng về yêu cầu kỹ thuật mà không cần phiên dịch.
- Sẵn sàng onsite tại Nhật Bản từ 6 tháng đến 2 năm; không có ràng buộc cá nhân ảnh hưởng đến lịch công tác.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng thích nghi với văn hóa và quy trình làm việc của doanh nghiệp Nhật Bản.
*ưu tiên:
- Có kinh nghiệm thực tế với hệ thống tài chính, ngân hàng, ERP
- có kinh nghiệm làm việc/sinh sống tại Nhật Bản trước đây.
- Có khả năng viết tài liệu kỹ thuật (thiết kế, spec, báo cáo tiến độ) bằng tiếng Nhật.
- Quen thuộc với quy trình phát triển chuẩn Nhật: V-model, waterfall, tài liệu hóa chi tiết.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan.
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc
- Checkin 8h30, không cần checkout
- Làm việc từ T2 – T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
2. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”
- 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
3. Chế độ lương – thưởng minh bạch
- Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
- Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
- Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
- Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
- Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
- Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,…
5. Văn hóa học tập sôi nổi
- Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
- Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
- Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
- Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
- Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực