I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Phát triển, vận hành và bảo trì hệ thống
• Lập kế hoạch, triển khai, giám sát, cải tiến phương pháp thực hiện đối với các dự án đã nhận
• Thực hiện các yêu cầu về sản xuất, dịch vụ khác từ Ban Giám Đốc
2. Xây dựng và quản lý nghiệp vụ hệ thống
• Với mỗi hệ thống mới phải tổ chức tạo bộ tài liệu nghiệp vụ, tiến hành training toàn bộ thành viên mới tham gia
• Thực hiện update và đào tạo định kỳ trong phạm vi nhóm dự án làm nghiệp vụ đó
3. Tham gia vào hoạt động bán hàng
• Cung cấp thông tin về các dự án đã và đang triển khai, khả năng nhận việc trong tương lai cho phòng Marketing và AMO nhằm phục vụ cho việc tìm kiếm, mở rộng khách hàng
• Lựa chọn dự án phù hợp với năng lực và tình hình thực tế của phòng
• Tham gia thực hiện đấu thầu dự án cùng AM
• Cung cấp cho AM các thông tin liên quan đến hoạt động bán hàng có được từ những người phụ trách dự án phía khách hàng
• Định kỳ báo cáo cho AM tình hình thực hiện dự án và đề xuất các điểm thay đổi để tăng sự thỏa mãn của khách hàng và mở rộng công việc
• Lên kế hoạch/ thực hiện đối ứng với các chuyến công tác Việt Nam của khách hàng
4. Xây dựng mô hình cơ cấu tổ chức bộ máy, quản trị nhân sự hiệu quả
• Xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy của phòng
• Tổ chức đội ngũ nhân sự nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả
• Thực hiện các hoạt động quản trị nhân sự ( tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo, bố trí, quản lý, đánh giá, quy hoạch đội ngũ, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc) đảm bảo tuân thủ các mô hình, cơ chế, chính sách, quy trình, quy định của công ty
5. Tham gia xây dựng, thực chiến và cải tiến quy trình thuộc chức năng nhiệm vụ

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tiếng anh hoặc tiếng Nhật: có thể báo cáo/trao đổi/thảo luận với khách hàng về tình hình dự án
• Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng thị trường Global hoặc thị trường Nhật
• Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm tại các vị trí Project manager lĩnh vực IT outsource Global hoặc thị trường Nhật
• Kỹ năng quản lý dự án, quản lý con người tốt
• Tính cách hòa đồng, sẵn sàng trao đổi công việc
• Làm việc tại văn phòng công ty

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

1. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”
• Checkin 8h30, không cần checkout
• 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
• 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
• Nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định BHXH

2. Chế độ lương – thưởng minh bạch
• Nghỉ thứ 7, chủ nhật; lương overtime tính theo luật Lao động hiện hành
• Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
• Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
• Phúc lợi từ Ban đời sống: sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, ốm đau,… và Tea Break vào thứ 4 hàng tuần

3. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
•Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
• Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
• Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Tiếng Nhật, CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
• Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Massage Room, Pantry,…

4. Văn hóa học tập sôi nổi
• Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa 1-1 với giáo viên người Nhật
• Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
• Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
• Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
• Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Phòng Tuyển dụng – Công ty Cổ phần Phần mềm Luvina

• Facebook Tuyển dụng (Luvina Careers): Facebook

• LinkedIn Tuyển dụng (Luvina Careers): LinkedIn

• Email: tuyendung@luvina.net
• Hotline: 0865 032 899
• Địa chỉ: Tầng 4 – Tòa nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội