I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Làm việc cùng Khách hàng ở công ty Khách hàng (bên Nhật ), thực hiện các công việc giống như Khách hàng ví dụ như:
• Thực hiện điều tra và tìm hiểu hệ thống (bao gồm cả tài liệu, source-code)
• Thực hiện điều tra ảnh hưởng, đề xuất phương án chỉnh sửa
• Thực hiện điều tra data trên môi trường honban
• Trả lời các câu hỏi của end-user khi có thắc mắc về hệ thống(trả lời dựa trên quan điểm nghiệp vụ.)
• Tham gia làm thiết kế cơ bản, hoặc review thiết kế cơ bản của phía OFS làm
• Kèm cặp phát triển member onsite mới khi có yêu cầu
2. Ngoài ra có thể thực hiện các task phát triển như (thời kì training đầu dự án):
• Coding + jUnit
• Tạo testcase, thực thi UT và tạo TE
• Tạo testcase và thực thi IT và tạo TE IT

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Thời gian onsite:
– Làm việc lâu dài, tối thiểu 3~5 năm
– Có kế hoạch định cư tại Nhật là lợi thế
Kiến thức, kinh nghiệm:
– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành CNTT, khoa học máy tính hoặc các trung tâm đào tạo liên quan
– Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, có khả năng nghe nói tốt (tốt nhất là các ứng viên đã đi Nhật tối thiểu 2 năm).
– Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm dự án với vai trò thiết kế cơ bản(có kinh nghiệm về nghiệp vụ về tài chính ngân hàng là lợi thế)
– Có khả năng quản lý công việc. (Từng quản lý team 3~5 người là lợi thế)
– Có khả năng học và chịu khó học, tư duy logic tốt.

Kỹ năng:

– Giao tiếp tiếng Nhật tốt, trình độ N2 cứng
– Kỹ năng estimate khối lượng công việc
– Khả năng review sản phẩm, kèm cặp và hỗ trợ member
– Kỹ năng đàm phán, thương lượng
– Kỹ năng tạo mối quan hệ (cầu nối giữa KH và phía OFS)
– Kỹ năng làm việc nhóm
– Kỹ năng quản lý công việc
– Kỹ năng giải quyết vấn đề
– Tư duy logic
Thái độ:
– Tinh thần và khả năng học hỏi về nghiệp vụ, kỹ thuật, tiếng Nhật
– Tinh thần trách nhiệm, tuân thủ quy trình, cẩn thận

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

1. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”
• Checkin 8h30, không cần checkout
• 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
• 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
• Nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định BHXH

2. Chế độ lương – thưởng minh bạch
• Nghỉ thứ 7, chủ nhật; lương overtime tính theo luật Lao động hiện hành
• Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
• Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
• Phúc lợi từ Ban đời sống: sinh nhật, cưới hỏi, sinh con, ốm đau,… và Tea Break vào thứ 4 hàng tuần

3. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
•Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
• Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
• Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Tiếng Nhật, CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
• Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Massage Room, Pantry,…

4. Văn hóa học tập sôi nổi
• Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
• Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa 1-1 với giáo viên người Nhật
• Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
• Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
• Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
• Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong nhiều lĩnh vực

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Phòng Tuyển dụng – Công ty Cổ phần Phần mềm Luvina
• Email: tuyendung@luvina.net
• Hotline: 0865 032 899
• Địa chỉ: Tầng 4 – Tòa nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội