Kỹ sư cầu nối (BrSE)
Mức Lương :
Thỏa thuận
Địa điểm:
Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ:
31/03/2027
Loại hình công việc:
Full Time
Số lượng:
2
Ứng tuyển ngay
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
II. YÊU CẦU
Bắt buộc
- Tiếng Nhật N2 trở lên hoặc năng lực tương đương; giao tiếp tốt trong môi trường dự án IT với khách hàng Nhật
- Có khả năng tạo các tài liệu yêu cầu, tài liệu thiết kế cơ bản/chi tiết và trao đổi nội dung kỹ thuật với team phát triển
- Có khả năng review lại tài liệu của nhóm phát triển
- Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và tuân thủ nguyên tắc báo cáo – liên lạc – trao đổi (報連相)
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật
- Có kinh nghiệm với các dự án web/enterprise system, Java/Spring Boot, REST API, database hoặc hệ thống nghiệp vụ
- Có khả năng hỗ trợ estimate, proposal, scope clarification hoặc quản lý rủi ro giao tiếp trong dự án offshore
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc
- Checkin 8h30, không cần checkout
- Làm việc từ T2 – T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
2. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”
- 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
3. Chế độ lương – thưởng minh bạch
- Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
- Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
- Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
- Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
- Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
- Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,…
5. Văn hóa học tập sôi nổi
- Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
- Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
- Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
- Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
- Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực