Nhân viên truyền thông nội bộ (Đà Nẵng)
Mức Lương :
Địa điểm:
Đà Nẵng
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2026
Loại hình công việc:
Full Time
Số lượng:
01
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nghiên cứu Xây dựng Chiến lược Văn hóa:
– Tham gia nghiên cứu, thu thập dữ liệu về hiện trạng văn hóa công ty.
– Xây dựng tài liệu và triển khai các chương trình phát triển về văn hóa, đào tạo, đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử cho CBNV.
Thiết kế & Triển khai sự kiện:
– Thiết kế ý tưởng, lập kế hoạch chi tiết (timeline, ngân sách, nhân sự, nhà cung cấp) cho các sự kiện nội bộ định kỳ và theo chiến dịch (Team building, Year-end Party, Family Day, chào mừng nhân viên mới, sinh nhật công ty, các ngày lễ đặc biệt, v.v.).
– Tổ chức, phối hợp với các bên liên quan (nhà cung cấp, bộ phận khác) để đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả.
– Giám sát và quản lý rủi ro trong quá trình tổ chức sự kiện.
– Đánh giá sau sự kiện, thu thập phản hồi và báo cáo hiệu quả.
Truyền thông, sáng tạo nội dung:
– Tham gia vào các chiến dịch truyền thông nhằm thúc đẩy hành vi phù hợp với giá trị văn hóa công ty.
– Sáng tạo và đăng tải các nội dung truyền thông với nhiều định dạng, đảm bảo tính nhất quán của thông điệp trên các kênh.
– Quản trị các kênh truyền thông (Intranet/Portal, bản tin nội bộ, nhóm chat/mạng xã hội, v.v.)., theo dõi và báo cáo các chỉ số hiệu quả truyền thông tương ứng với từng nền tảng
Đo lường & Phản hồi:
– Thu thập phản hồi từ nhân viên về các chương trình gắn kết.
– Đo lường hiệu quả các hoạt động văn hóa, chương trình sự kiện…
II. YÊU CẦU
Năng lực chuyên môn:
– Kiến thức về gắn kết nhân viên: Hiểu biết về các yếu tố thúc đẩy sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.
– Kỹ năng tổ chức sự kiện: triển khai, điều phối và quản lý sự kiện
– Kỹ năng nghiên cứu & Phân tích, lập kế hoạch, đưa ra chiến lược từ dữ liệu
– Kiến thức về truyền thông: Hiểu biết về các kênh và phương pháp truyền tải thông điệp hiệu quả, các mô hình truyền thông phổ biến
– Kỹ năng viết: Khả năng viết thông báo, nội dung truyền thông sự kiện rõ ràng, ngắn gọn, truyền cảm hứng
– Kỹ năng thiết kế ấn phẩm: Sử dụng được các ứng dụng, phần mềm phổ biến để thiết kế hình ảnh, infographic, banner tĩnh và động; Quay, dựng và chỉnh sửa video ngắn, motion graphic.
– Kỹ năng MC: Dẫn dắt chương trình hiệu quả
Năng lực cá nhân:
– Tư duy sáng tạo: Khả năng đưa ra ý tưởng mới cho các hoạt động gắn kết.
– Kỹ năng giao tiếp & Kết nối: Khả năng tương tác tốt với nhiều đối tượng nhân viên, xây dựng mối quan hệ.
– Linh hoạt & Thích ứng: Sẵn sàng thay đổi và học tập, thích nghi với các yêu cầu công việc.
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Thời gian làm việc
- Checkin 8h30, không cần checkout
- Làm việc từ T2 – T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
2. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”
- 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
3. Chế độ lương – thưởng minh bạch
- Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
- Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
- Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
- Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
- Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
- Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,…
5. Văn hóa học tập sôi nổi
- Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
- Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
- Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
- Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
- Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
- Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực