I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch tổng thể và tổ chức triển khai dự án đảm bảo đúng kế hoạch
• Quản lý phạm vi dự án, thiết lập scope baseline và kiểm soát thay đổi theo quy trình nhằm hạn chế phát sinh
• Theo dõi và kiểm soát tiến độ thực tế so với kế hoạch, phân tích sai lệch và chủ động dự báo timeline để đề xuất giải pháp điều chỉnh kịp thời
• Nhận diện, đánh giá mức độ ảnh hưởng và triển khai phương án xử lý rủi ro/vấn đề phát sinh trong suốt vòng đời dự án.
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm và điều phối nghiệm thu với khách hàngtheo đúng cam kết.
• Quản lý stakeholder, duy trì mối quan hệ hợp tác tích cực và đảm bảo truyền thông minh bạch giữa các bên liên quan.
• Xác định nhu cầu nguồn lực, lập kế hoạch phân bổ và tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực trong từng giai đoạn dự án.
• Giao tiếp hiệu quả với khách hàng thông qua báo cáo, email, biên bản họp; điều phối họp, xử lý Q&A và trình bày issue/rủi ro/đề xuất thay đổi một cách logic, rõ ràng và thuyết phục.

II. YÊU CẦU

• Kiến thức và kinh nghiệm:
• Tối thiểu 05 năm trong môi trường phát triển phần mềm/ITO.
• Tối thiểu 03 năm ở vai trò PM dự án khách hàng Nhật, size 8MM trở lên (hoặc BrSE Lead có ownership quản trị dự án).
• Đã dẫn ít nhất 02 dự án full lifecycle (khởi động → lập kế hoạch → triển khai → nghiệm thu/đóng).
• Có năng lực lập kế hoạch dự án, thiết lập và quản lý baseline (scope/schedule/cost); Theo dõi và phân tích sai lệch để kiểm soát hiệu suất.
• Có khả năng vận hành quy trình kiểm soát thay đổi (Change control)
• Có năng lực nhận diện, đánh giá và quản trị rủi ro/vấn đề
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản trị dự án (Jira/Confluence/…)
• Kỹ năng mềm và ngoại ngữ:
• Kỹ năng Horenso tốt
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý, thuyết trình tốt
• Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên
• Kỹ năng thúc đẩy hiệu suất đội ngũ
• Thái độ: Chủ động, linh hoạt, tư duy nhạy bén, trách nhiệm với công việc

* Năng lực bắt buộc cần phải có (thâm niên, chuyên môn, ngoại ngữ, tư chất, …):

• Tối thiểu 02 năm ở vai trò PM dự án khách hàng Nhật, size 8MM trở lên

*Ưu tiên:

• Tiếng Nhật từ N2 trở lên có thể giao tiếp độc lập với khách hàng
• Chứng chỉ PMP; PSM/CSM.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

1. Thời gian làm việc và ngày nghỉ

• Nghỉ phép hàng năm: Năm đầu tiên được 10 ngày phép; các năm tiếp theo tăng theo quy định của Luật Nhật Bản.
• Nghỉ lễ, Tết: Theo lịch nghỉ của Luvina Japan.
• Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
• Thời gian làm việc 8h/ngày, sắp xếp theo lịch làm việc của công ty khách hàng mà nhân sự đang onsite

2.Chế độ lương – thưởng và phụ cấp

• Thưởng thỏa thuận (tháng lương 13) chi trả vào Tết Dương lịch
• Hỗ trợ chi phí di chuyển
• Hỗ trợ chuyển vùng
• Trợ cấp nhà ở: Công ty hỗ trợ tìm kiếm và chi phí thuê nhà nếu không ở nhà do công ty cung cấp
• Trợ cấp trong thời gian thử việc: Vẫn được nhận trợ cấp nhà ở và trợ cấp đi lại

*Lưu ý: Trường hợp thỏa thuận theo nenshu thì không có các chế độ này

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ

• Phòng Tuyển dụng – Công ty Cổ phần Phần mềm Luvina

• Facebook Tuyển dụng (Luvina Careers): Facebook

• LinkedIn Tuyển dụng (Luvina Careers): LinkedIn

• Email: tuyendung@luvina.net
• Hotline: 0865 032 899
• Địa chỉ: Tầng 4 – Tòa nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, TP. Hà Nội