detail-recruitment

Project Manager (PM)

detail-recruitment

Mức Lương :

detail-recruitment

Địa điểm:

Hà Nội

detail-recruitment

Hạn nộp hồ sơ:

31/08/2026

detail-recruitment

Loại hình công việc:

Full Time

detail-recruitment

Số lượng:

Ứng tuyển ngay

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  1. Quản lý dự án:
  • Quản lý nhiều dự án đồng thời (offshore/onshore), đảm bảo tiến độ, chất lượng, ngân sách.
  • Chủ động xử lý sự cố, escalation khi cần thiết.
  • Đảm bảo sản phẩm đầu ra đáp ứng yêu cầu nội bộ và khách hàng theo cam kết SLA
  • Xây dựng và chuẩn hóa quy trình vận hành, delivery cho các cụm dự án phụ trách
  • Thiết lập dashboard theo dõi KPIs, tiến độ và chất lượng định kỳ

2. Quản lý khách hàng:

  • Duy trì quan hệ với khách hàng (PM, PO, stakeholders).
  • Tham gia proposal, bidding, demo sản phẩm/dịch vụ.
  • Kiểm soát, xử lý phản hồi về chất lượng, tiến độ, sự cố từ khách hàng.
  • Phối hợp các bộ phận để tư vấn, mở rộng dịch vụ, đặc biệt chuyến công tác khách hàng đến Việt Nam.
  • Tạo chiến lược, kế hoạch khai thác, mở rộng thêm dự án, size dự án cho các cụm dự án chuyên trách

3. Quản lý đội nhóm:

  • Trực tiếp mentor, coaching và phát triển năng lực cho các PM/Team Lead trong nhóm
  • Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân cho từng PM/TL, đánh giá định kỳ và phản hồi có cấu trúc
  • Hỗ trợ PM/TL xử lý các tình huống phức tạp: xung đột đội nhóm, áp lực tiến độ, khách hàng khó tính
  • Thiết lập tiêu chuẩn năng lực PM nội bộ; tổ chức review case, chia sẻ kinh nghiệm định kỳ
  • Phối hợp Trưởng phòng và HR đánh giá năng lực, phân bổ nhân sự và đề xuất kế hoạch phát triển

4. Báo cáo & cải tiến:

  • Báo cáo định kỳ KPIs, P&L, tiến độ cho cấp trên và khách hàng.
  • Tham gia xây dựng quy trình, cải tiến nội bộ.
  • Đề xuất sáng kiến nâng cao hiệu quả, đáp ứng kỳ vọng khách hàng.

II. YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan
  • Kinh nghiệm phát triển phần mềm tối thiểu 3 năm trở lên
  • Hiểu về quy trình phát triển phần mềm, mô hình quản lý dự án Agile, Waterfall
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm quản lý dự án phần mềm
  • Có kinh nghiệm ở vị trí Group PM, PM hoặc đã build team size tối thiểu 15 người trở lên
  • Năng lực lập kế hoạch và quản trị rủi ro tốt
  • Năng lực phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
  • Khả năng truyền đạt thông tin và ý tưởng một cách rõ ràng và rành mạch cả ở dạng nói và viết
  • Năng lực thúc đẩy hiệu suất đội nhóm
  • Tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc

* Ưu tiên:

  • Có chứng chỉ quản lý dự án PMP, PMI-ACP, CSM, ITIL,…
  • Chứng chỉ quản lý dự án: PMP, PMI-ACP, CSM, ITIL hoặc tương đương
  • Có kinh nghiệm tại công ty outsourcing phần mềm (môi trường offshore/onshore)
  • Có tiếng Nhật là lợi thế lớn (môi trường có khách hàng Nhật Bản)
  • Kinh nghiệm setup quy trình, xây dựng playbook hoặc framework quản lý dự án nội bộ
III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

1. Thời gian làm việc

  • Checkin 8h30, không cần checkout
  • Làm việc từ T2 – T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật

2. Chế độ nghỉ phép “độc quyền”

  • 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
  • 01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai – tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)

3. Chế độ lương – thưởng minh bạch

  • Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
  • Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm

4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết

  • Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,…
  • Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,…
  • Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,…
  • Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,…

5. Văn hóa học tập sôi nổi

  • Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
  • Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 – N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
  • Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
  • Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và “thưởng nóng” với các chứng chỉ khó
  • Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
  • Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực
IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ
  • Phòng Tuyển dụng – Công ty Cổ phần Phần mềm Luvina
  • Facebook Tuyển dụng (Luvina Careers): Facebook
  • LinkedIn Tuyển dụng (Luvina Careers): LinkedIn
  • Email: tuyendung@luvina.net
  • Hotline: 0865 032 899
  • Địa chỉ: Tầng 4 – Tòa nhà Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, TP. Hà Nội