CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC

Chuyên viên phát triển tổ chức đóng vai trò: Rà soát, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị cho phù hợp với thực tiễn và nhu cầu quản trị; Xây dựng, đề xuất mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị, bộ phận thành lập mới, tái cơ cấu, sáp nhập. Một doanh nghiệp, công ty, tổ chức phát triển vững mạnh không thể thiếu sự góp sức của các chuyên viên phát triển.

Vừa hay nhà Luvina đang tuyển dụng vị trí Java Junior Developer với những yêu cầu sau:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (đã từng tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, khung năng lực, văn hóa doanh nghiệp, hệ thống đánh giá năng lực, thành tích,...)
• Có kiến thức tổng quan về mô hình quản trị nguồn nhân lực
• Khả năng tư duy logic, tư duy hệ thống; giao tiếp tốt; viết tài liệu tốt,...
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo trong công việc